En 20 ans d’expérience dans le secteur médico-social dont 15 ans en tant que responsable de service, j’ai accompagné et encadré des équipes de manière bienveillante, respectueuse et en favorisant l’intelligence collective.

J’ai appréhendé différents aspects de la gestion des Hommes dans l’entreprise : recrutement, gestion des emplois et compétences, formations collectives et individuelles, management, conduite au changement. J’ai exercé mon métier avec passion en gardant toujours l’humain au centre de mes préoccupations et de mes actions.

D’une nature dynamique, dotée d’une bonne capacité d’écoute et d’accompagnement, j’ai choisi de me mettre au service des hommes et des femmes qui se questionnent sur leurs parcours de vie tant sur le plan professionnel que personnel. Connaître ses véritables talents, savoir quel sens on souhaite donner à son travail, repérer les ressources et compétences qu’on a développé tout au long de notre vie sont des ingrédients qui permettent de faire le bon choix en toute liberté et de se mettre en action vers un projet d’évolution professionnel réalisable et atteignable.

La bienveillance, l’optimisme, le respect et l’engagement auprès des personnes accompagnées sont des valeurs que je partage avec Orient’Action®. Après avoir moi-même effectué un bilan de compétences chez Orient’Action®, j’ai décidé de m’y engager en tant que consultante en me formant à l’accompagnement de bilan de compétences.