Confrontées à un changement de paradigme en matière de recrutement, de fidélisation, mais aussi de performances, les entreprises sont poussées à se saisir de la question du bien-être des salariés. Les notions de sens, de santé mentale et de qualité de vie au travail (QVT) en sont les piliers, le management, la clé de voûte.
En effet, 94 % des salariés français estiment que « se sentir bien dans son travail permet de se sentir bien dans sa vie en général », selon le baromètre du bien-être mental en entreprise du premier semestre 2022 réalisé par Alan et Harris Interactive.
