En période de quasi plein-emploi, il semble primordial de mettre en place un bon process d’intégration afin d’aboutir à un recrutement réussi et durable. Mais comment doit-on s’y prendre pour réussir cette intégration ? Y a-t-il des choses à éviter et d’autres bien au contraire à ne pas oublier dans les 1ères heures, les 1ers jours qui suivent l’arrivée d’une nouvelle collaboratrice ou d’un nouveau collaborateur ? Au CREPI en Finistère, 2 séminaires ont été organisés avant l’été pour y réfléchir collectivement, car comme le dit le proverbe africain : « Seul(e) on va plus vite, ensemble on va plus loin » ! Demandeurs d’emploi, salarié(e)s, dirigeant(e)s ont ainsi participé à divers ateliers.